Psühhosotsiaalsed ohutegurid tööl

Psühhosotsiaalsed ohutegurid tööl Palun kasutage küsimustele vastamiseks hindamise skaalat, märkides ära vastuse, mis on kõige lähemal teie arvamusele antud asja kohta.

Hindamise skaala: 1 = üldse mitte / väga vähesel määral 2 = enamasti mitte / vähesel määral 3 = pigem mitte / pigem vähesel määral 4 = pigem jah / pigem suurel määral 5 = enamasti / suurel määral 6 = alati / väga suurel määral

1.	Kas te enamasti saate teha oma tööd ilma kiirustamata?	1 2 3 4 5 6
2.	Kas te peate tegelema paljude asjadega üheaegselt?	1 2 3 4 5 6
3.	Kuivõrd te olete rahul tööga, mida te teete?	1 2 3 4 5 6
4.	Kas teie töö paneb teid emotsionaalselt häirivatesse olukordadesse?	1 2 3 4 5 6
5.	Kuivõrd hästi teie otsene juht oskab oma alluvatega suhelda?	1 2 3 4 5 6
6.	Kuivõrd olete rahul oma töökeskkonnaga?	1 2 3 4 5 6
7.	Kas teie allüksuses esineb töökonflikte?	1 2 3 4 5 6
8.	Kas teie organisatsioonis esineb varjatud diskrimineerimist ja lemmikute soosimist?	1 2 3 4 5 6
9.	Kas teie organisatsioonis valitsevad sõbralikud ja üksteist abistavad suhted?	1 2 3 4 5 6
10.	Kuivõrd te olete rahul oma töö korraldusega?	1 2 3 4 5 6
11.	Kuivõrd jätkub teil aega pere ja koduste majapidamistööde jaoks?	1 2 3 4 5 6
12.	Kas teie töökohas on esinenud viimasel kahel aastal töökiusamist (sh. küberkiusamist)?	1 2 3 4 5 6
13.	Kuivõrd olete rahul hea töö eest tunnustamise süsteemiga oma organisatsioonis?	1 2 3 4 5 6

OPSTI - Organisatsiooni psühhosotsiaalsete tegurite indikaator © PE Konsult 2019